不属于我国侵权责任的归责原则的是()。
A.过错责任原则
B.无过错责任原则
C.公平责任原则
D.过错推定责任原则
第1题
第2题
第3题
C.权责体系设置合理化
D.组织目标设置的合理化
E.组织结构功能优化
B.管理幅度与管理层次的合理化
第4题
B.行为公式为B=F(P,E)
C.“场”理论最初用于研究个体行为
D.“场”论借用了物理学概念
E.创始人是德国社会心理学家卢因
第5题
B.运动能力
C.思维能力
D.组织能力
E.研究能力
第6题
B.公平理论
C.强化理论
D.双因素理论
E.需要层次理论
第7题
B.对成绩的认可
C.表扬
D.给予学习和成长的机会
E.批评
第8题
B.领导者本人的身先士卒
C.团结协作
D.个人英雄主义
E.授予权力
第9题
B.奖酬激励
C.参与激励
D.形象激励
E.成就激励
第10题
B.同一激励目标对不同的人效价是不一样的
C.期望概率是指客观的平均概率
D.效价和个人期望概率相互影响
E.既可以是精神的,也可以是物质的
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