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[主观题]

简述劳动合同订立的原则及程序

答案
解析:1.原则:根据《劳动合同法》规定,订立劳动合同应当遵循
①合法原则;
②公平原则;
③平等自愿原则;
④协商一致原则;
⑤诚实信用的原则。
2.程序:
①要约和承诺;
②相互协商;
③双方签约。
更多“简述劳动合同订立的原则及程序”相关的问题

第1题

简述劳动合同订立的原则。

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第2题

简述订立劳动合同的程序?

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第3题

简述劳动者和用人单位订立劳动合同必须遵循的原则。

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第4题

下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。

下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。

A.订立劳动合同的程序与形式合法

B.从事繁重体力劳动的必须年满16周岁

C.订立劳动合同的主体必须合法

D.劳动合同的内容合法

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第5题

下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。

下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。

A.订立劳动合同的程序与形式合法

B.从事繁重体力劳动的必须年满16周岁

C.订立劳动合同的主体必须合法

D.劳动合同的内容合法

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第6题

劳动合同订立的原则有哪些()

A.合法的原则

B.平等自愿、协商一致的原则

C.遵守订立劳动合同程序的原则

D.个人服从集体利益原则

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第7题

建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同的订立原则有()

A.合法原则

B.平等自愿原则

C.程序正当原则

D.诚实信用原则

E.协商一致原则

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第8题

劳动合同和集体合同制度包括()

A.劳动合同的订立、履行

B.集体合同协商、订立的程序

C.劳动合同的变更、解除和终止

D.集体合同协商、订立的原则

E.因劳动合同发生争议的调节和处理

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第9题

体现在主体、内容、程序、形式上的劳动合同订立的原则是()。
体现在主体、内容、程序、形式上的劳动合同订立的原则是()。

A、公平原则

B、合法原则

C、诚实原则

D、自愿原则

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第10题

简述建筑工程合同订立的原则和程序?

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第11题

订立和变更劳动合同,应遵循()的原则。

订立和变更劳动合同,应遵循()的原则。

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