重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 计算机类考试
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在Windows98系统中,下列有关“虚拟设备驱动程序”的叙述中不正确的是()。A.虚拟设备驱动程序可以

在Windows98系统中,下列有关“虚拟设备驱动程序”的叙述中不正确的是()。

A.虚拟设备驱动程序可以被静态地加载,也可以被动态地加载

B.虚拟设备驱动程序是32位的保护模式驱动程序

C.不同类型的设备,其虚拟设备驱动程序的文件扩展名有所不同

D.虚拟设备驱动程序的代码可以重入,以便让多个应用程序同时使用系统资源

查看答案
更多“在Windows98系统中,下列有关“虚拟设备驱动程序”的叙述中不正确的是()。A.虚拟设备驱动程序可以”相关的问题

第1题

绩效加薪一般指绩效工资。下列关于绩效加薪的说法,错误的是()

A.A绩效加薪是一种基于绩效评价结果提供的奖金

B.B绩效加薪幅度应当保持在与物价上涨幅度持平的水平上

C.C绩效加薪有可能导致员工过度关注个人绩效

D.D绩效加薪有可能导致企业薪酬成本快速上涨

点击查看答案

第2题

与绩效加薪相比,一次性加薪的优点是,既有绩效加薪的激励作用,又不会像绩效加薪那样造成基本薪酬的增加。()
点击查看答案

第3题

绩效加薪计划表述错误的是()

A.员工绩效与基本薪酬增长挂钩.有利于培养绩效文化.推动组织绩效目标达成

B.一般采取基本薪酬上涨一定百分比的做法

C.外部经济条件可能会导致加薪幅度很小

D.绩效加薪为组织节约成本

点击查看答案

第4题

绩效加薪和奖金的区别是?()

A、绩效加薪会成为基本工资的一部分,但是奖金不会

B、奖金会成为员工基本工资的一部分,但绩效加薪不会

C、奖金是与个人的绩效挂钩,但是绩效加薪是与利润挂钩

D、绩效加薪仅限于个人,一次性支付,但是奖金是分布在一年之中的

点击查看答案

第5题

从绩效薪酬的实施方式看,绩效薪酬体系的关键要素包括()

A.加薪幅度

B.加薪对象

C.加薪依据

D.加薪周期

E.加薪方式

点击查看答案

第6题

以下不属于绩效加薪计划的关键要素是()。

A.加薪的幅度

B.加薪的时间

C.加薪对象

D.加薪的实施方式

点击查看答案

第7题

绩效加薪计划的三大关键要素是加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式。()
点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案