以下关于复盘描述，错误的是（）

下面对于"复盘与工作总结的区别”描述错误的是？

A. 复盘是一种结构化的总结方法

B. 复盘是以学习为导向的

C. 复盘通常是以个人的方式进行的

A.复盘的本质是每个人从自身亲身经历的事情中进行总结、学习

B.真正的复盘一定要对成功的关键要素或失败的根本原因进行分析

C.复盘除了回顾过去事情的经过，也要全面的分析，包括目标制定的是否合理

D.复盘是对过去事情纠偏的闭环，要避免创新带来的误判与干扰

A.资源复盘

B.节点复盘

C.效果复盘

D.变更复盘

A.每周工作项目进展会议

B.每周社群运营数据复盘

C.每月召开投资管理例会

D.每季开展项目组例会

A.开盘后2周要对标修正、总结经验，系统AAR

B.对去年同月参拍的地块要月度复盘

C.项目未开盘，没有指标对比，所以无需复盘

D.投资复盘只需要针对投资策略和市场判断进行复盘，成本指标、设计方案等应由对应部门复盘

A.最底层是业务复盘

B.第二层是人员复盘

C.第三层是模型复盘

D.最底层是人员复盘

A.主攻手复盘表

B.小组长复盘表

C.指挥官复盘表

D.组员复盘表

A.指挥官

B.主攻手

C.小组长

D.组员

A.高层撰写-团队讨论-全员对齐-个人撰写-跟进执行

B.高层撰写-全员撰写-跟进执行-团队打分-团队复盘

C.个人撰写-全员对齐-跟进调整-打分自评-团队复盘

D.个人撰写-全员对齐-跟进执行-团队打分-团队复盘

E.全员对齐-全员撰写-跟进执行-团队打分-团队复盘

A.高层撰写-团队讨论-全员对齐-个人撰写-跟进执行

B.高层撰写-全员撰写-跟进执行-团队打分-团队复盘

C.个人撰写-全员对齐-跟进调整-打分自评-团队复盘

D.个人撰写-全员对齐-跟进执行-团队打分-团队复盘