人力资源规划是一种()。
A.外部性规划
B.内部性规划
C.战略规划
D.事务性规划
第1题
利率高、风险大、容易发生违约纠纷,但却十分灵活,能弥补银行的信用不足,这种信用形式是()。
A.民间信用
B.消费信用
C.国家信用
D.商业信用
第2题
利率高、风险大、容易发生违约纠纷,但却十分灵活,能弥补银行的信用不足,这种信用形式是()。
A.民间信用
B.消费信用
C.国家信用
D.商业信用
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!