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[单选题]

新人首三个工作月连续津贴达成率的底线要求是多少(首三个工作月连续达成津贴的FE与TFE人数/对应工作月入职的FE与TFE总人数)()

A.12%

B.13%

C.14%

D.15%

答案
A、12%
更多“新人首三个工作月连续津贴达成率的底线要求是多少(首三个工作月连续达成津贴的FE与TFE人数/对应工作月入职的FE与TFE总人数)()”相关的问题

第1题

新人首三个工作月津贴达成率的底线要求是多少(首三个工作月达成津贴的FE与TFE人数/对应工作月入职的FE与TFE总人数)()

A.20%

B.35%

C.40%

D.50%

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第2题

重金聘准组项目中,新人首工作月达成有效且三个月达TS和泰一星会员可以拿聘才津贴()

A.1500

B.2000

C.3000

D.5000

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第3题

业务员爱太保在新人见习津贴结算期内,2020年3-5月连续达成健康标准,6月FYC1000元,爱太保在6月可获取新人见习津贴多少元()

A.1000

B.1100

C.1200

D.1300

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第4题

以下关于连续健康奖励的说法错误的是()

A.新人小张,签约第1-3月每月都达成了900

B.新人小张,签约第1-3月每月都达成了900

C.每月领取财补900元,小张第4个月需达成1170C,才可领取1170元见习津贴

D.新人小赵,签约前6个月中达成首季转正,任意3个月均未连续健康,第7-9个月连续健康,如果他第10个月达成1800C,则可领取2340元见习津贴

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第5题

新人签约后第4-15月,每三个月为一个阶段,根据新人该阶段业绩情况确定下阶段新人津贴版本。若签约后1-3月未达成月均FYC2500元,4-6月达成,则第()月提升津贴版本

A.7-9

B.6-8

C.6-9

D.8-10

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第6题

以下关于连续健康奖励的说法错误的是()

A.新人小张,签约第1-3月每月都达成了900C,每月领取财补900元,如果小张第4个月达成900C,则可领取1170元见习津贴

B.新人小张,签约第1-3月每月都达成了900C,每月领取财补900元,小张第4个月需达成1170C,才可领取1170元见习津贴

C.新人小赵,签约前6个月中达成首季转正,任意3个月均未连续健康,第7-9个月连续健康,则他的财补期可延长为12个月

D.新人小赵,签约前6个月中达成首季转正,任意3个月均未连续健康,第7-9个月连续健康,如果他第10个月达成1800C,则可领取2340元见习津贴

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第7题

以新人见习津贴的B类基本法执行地区为例(健康标准:实发FYC≥1200元,财补领取期为9个月),以下关于连续健康奖励的说法错误的是()

A.新人小张,签约第1-3月每月都达成了1200

B.新人小张,签约第1-3月每月都达成了1200C,每月领取财补1200元,小张第4个月需达成1560C,才可领取1560元见习津贴

C.每月领取财补1200元,如果小张第4个月达成1200C,则可领取1560元见习津贴

D.新人小赵,签约前6个月中达成首季转正,任意3个月均未连续健康,第7-9个月连续健康,如果他第10个月达成1200C,则可领取1560元见习津贴

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第8题

新人入司自首个工作月起,根据个人当月考核FYC达成享受新人责任津贴,共可享受()

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.终身

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第9题

新人M首月获得出勤津贴1100元,次月达成有效并转正,双打卡23天,该新人第二月可获得津贴1500元()
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第10题

新人进入公司出勤达标且首工作月达成有效可以拿()

A.400

B.800

C.1500

D.1600

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第11题

新人参会率未达成(),培训津贴和服务津贴不予发放

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

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