线上绑定师徒关系后，师傅经纪人可以带教徒弟完成的任务主要有哪些类型及相应给与的奖励（）

A.徒弟的级别必须是R0-R3

B.师傅在一个自然年内被无条件解除师徒关系2次，则取消带教师傅的资格

C.师徒双方有一方想无条件解除师徒关系

D.每个S最多带2个R

A.1天

B.3天

C.5天

D.7天

A.师徒关系绑定加5分

B.徒弟超过90天出师加10分

C.徒弟留存小于7个月加5分

D.师徒带教加分封顶值50分

A.双方自愿选择而定

B.师傅可以同时带多名徒弟

C.不强制要求签订

D.徒弟晋升后需辅导到高级

A.徒弟尊重师傅，师傅不必尊重徒弟

B.徒弟尊重师傅，师傅也尊重徒弟

C.徒弟不必尊重师傅，师傅也不必尊重徒弟

D.用“哥们”关系取代师徒关系

A.徒弟尊重师傅，师傅不必尊重徒弟。

B.徒弟尊重师傅，师傅也尊重徒弟

C.徒弟不必尊重师傅，师傅也不必尊重徒弟

D.用哥们儿关系取代师徒关系

尊师爱徒是传统师徒关系的准则，在现实条件下，正确的选择是()。

A.徒弟尊重师傅，师傅不必尊重徒弟

B.徒弟尊重师傅，师傅也尊重徒弟

C.徒弟不必尊重师傅，师傅也不必尊重徒弟

D.用“哥们”关系取代师徒关系

A.徒弟教练被任命之日即和教练成为师徒关系，师傅、徒弟、徒孙，三代关联，师徒关系终身绑定（直至师傅教练去世或者离开海底捞集团体系）

B.师傅教练是分管工作的PK主体，徒弟教练、徒孙不能成为师傅教练分管工作的PK主体

C.徒弟教练从集团内部产生，师傅教练带徒弟教练的数量不超过1个

D.徒弟教练年薪达到上限1000万时，师傅教练向顾问委员会申请，获批后可有资格创业和独立与其他教练进行pk

A.2，同时绑定

B.3，徒弟实收后才可以补充

C.2，徒弟实收后才可以补充

D.不计，只要徒弟实收即可补充

A.薪火计划旨在推广以合作作业为核心的师徒关系

B.在薪火计划中，师傅和徒弟不用按照要求带教

C.师傅需要带领徒弟参与到自己的作业中，帮助徒弟做资源转化，从而帮助徒弟产生更多行程量

D.薪火计划不要求师傅完成一定数量的任务，师傅想完成几个就完成几个