师徒带教中，师傅所获资源（），徒弟所获资源

A.人力资源部

B.用人部门

C.带教师傅

D.徒弟

A.师徒关系绑定加5分

B.徒弟超过90天出师加10分

C.徒弟留存小于7个月加5分

D.师徒带教加分封顶值50分

A.4

B.3

C.2

D.1

A.带教徒弟为新入司员工

B.入职岗位工作经验不足一年

C.需要快速提高或改善工作技能

D.用人部门认为需要指定带教师傅的情况

A.带看客户时带徒弟

B.帮忙徒弟做客源邀约

C.面访业主的时候带徒弟

D.徒弟带看时参与陪看

E.帮忙徒弟做客源回访

A.100元/人，5人

B.200元/人，5人

C.100元/人，6人

D.200元/人，6人

A.师傅

B.徒弟

C.操纵人员

D.盯控人员

A.徒弟学习态度恶劣

B.徒弟根据师傅用心带教程度申请解除

C.主管根据情况协商解除

D.徒弟向主管申请更换

A.一个由自己亲自培养自己将来优秀的合作伙伴的机会

B.在系统上完成带教徒弟的任务，可以获得一定数量的贝壳币

C.达到一定的带教结果，师傅可以获得贝壳分

D.带教好的师傅，有机会进入名师堂,成为全国师傅的标杆

A.薪火计划旨在推广以合作作业为核心的师徒关系

B.在薪火计划中，师傅与徒弟不需要按照要求带教学习

C.师傅要带领徒弟参与到自己的作业中，帮助徒弟做资源转化，从而帮助徒弟产生更多行程量

D.薪火计划不要求师傅完成一定数量的任务，师傅想完成几个就完成几个