《优质护理工作奖励方案》的目的：建立优质护理服务工作激励机制，充分发挥优质护理病区团队与个人的模范作用，进一步推进优质护理服务、深化护理内涵，提升服务品质（）

A.优质护理服务模式为功能制护理

B.优质护理服务是责任包干制、全程、全面、连续性护理

C.优质护理服务是流水作业式分割式护理

D.优质护理服务是分工作的模式

A.科学管理,提高护士创新性,建立持续推进优质护理服务的长效机制

B.科学管理,提高护士积极性,建立持续推进优质护理服务的长效机制

C.科学管理,提高护士积极性,建立持续推进优质护理服务的短效机制

D.科学管理,提高护士积极性,建立持续推进整体护理服务的长效机制

A.科学管理，提高护士创新性，建立持续推进优质护理服务的长效机制

B.科学管理，提高护士积极性，建立持续推进优质护理服务的长效机制

C.科学管理，提高护士积极性，建立持续推进优质护理服务的短效机制

D.科学管理，提高护士积极性，建立持续推进整体护理服务的长效机制

A.100%优质护理

B.全面优质护理服务

C.90%优质护理

D.连续、完整的优质护理

A.优质

B.安全

C.便捷

D.温馨

E.以上都是

A.全院100%实施优质护理服务

B.全院95%实施优质护理服务

C.全院90%实施优质护理服务

D.全院85%实施优质护理服务