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[判断题]

员工离职需要提前一个月提出离职申请,做好工作交接和宿舍结算等工作。店长要做好离职面谈并记录、交接工作/宿舍清算等。并及时上报区域经理及战区人事备案()

答案
更多“员工离职需要提前一个月提出离职申请,做好工作交接和宿舍结算等工作。店长要做好离职面谈并记录、交接工作/宿舍清算等。并及时上报区域经理及战区人事备案()”相关的问题

第1题

正式员工离职需要提前多长时间提出书面离职申请()

A.3天

B.7天

C.一个月

D.半年

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第2题

试用期员工离职需要提前3日提出离职申请,正式员工离职需要提前30日提出离职申请()
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第3题

试用期内离职须提前()天提交离职申请 ;正式员工离职须提前()提出书面申请,方可办理离职手续

A.3天、一个月

B.一个月、一个月

C.一个月,3天

D.一周,一个月

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第4题

试用期内离职须()提交离职申请;正式员工离职须提()提出书面申请,方可办理离职手续

A.提前三天;提前一个月

B.提前一天;提前一个月

C.提前三天;提前五天

D.提前一天;提前五天

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第5题

员工离职时需交接以下手续()

A.试用期内离职须提前三天提交离职申请

B.正式员工离职须提前一个月提出书面申请,方可办理离职手续

C.离职时需要交回冲锋衣和背包等物料

D.交接网点资料等

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第6题

试用期内离职须提前七天提交离职申请;正式员工离职须提前一个月提出书面申请,方可办理离职手续。(1、离职申请表;2、离职交接表)()
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第7题

转正员工需要辞职者,须提前()提出离职申请

A.一星期

B.半个月

C.一个月

D.两个月

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第8题

入职一个月内的员工需提前(7)天提出离职申请,正式员工需提前(一个月)提出离职申请,以上说法是否正确()
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第9题

试用期内离职须提前()提交离职申请;正式员工离职须提前()提出书面申请,并进行工作交接,方可办理离职手续

A.三天,一个月

B.一天,一个月

C.三天,半个月

D.一天,半个月

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第10题

试用期申请离职需要提前()天提出离职申请,转正后的员工需要提前()天提出离职申请

A.3天 30天

B.3天 3天

C.30天 30天

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第11题

合同期内员工离职,要提前()提出书面申请,试用期员工离职,要提前()天提出书面申请,员工在最后工作日前完成所有工作交接,并且按照公司要求办理完所有离职手续

A.一年、一天

B.三个月、两天

C.一个月、三天

D.两个月、一个月

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