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第1题
育才奖：正式业务员所增的试用业务员（第一次签约）在签约后（）的， 则推荐人可享受育才奖1500 元（享受时新人需在职）
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第2题
育才奖：正式业务员所增的试用业务员（第一次签约）在签约后（）的，则推荐人可享受育才奖1200 元（享受时新人需在职）
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第3题
某正式业务员，5月增员上岗新人，6月转正，问公司针奖励推荐人（）元育才奖
A.500元
B.1200元
C.1500元
D.2000元
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第4题
正式业务员所增的试用业务员（第一次签约）在签约后三个月内转正的，则推荐人可享受育才奖（）元（享受时新人需在职）
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第5题
正式业务员所增的试用业务员（第一次签约）在签约后三个月内转正的，则推荐人可享受育才奖（）元。（享受时新人需在职）
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第6题
正式业务员及以上所增的试用业务员（第一次签约）在签约后三个月内转正的，则推荐人可享受（）（享受时新人需在职）
A.推优奖1500元
B.推优奖1800元
C.育才奖1500元
D.育才奖1800元
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第7题
正式业务员及以上职级所增的试用业务员（第一次签约）在签约后三个月内转正的，则推荐人可享受育才奖（）元。（享受时新人需在职）
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第8题
正式业务员所增的试用业务员（第一次签约）在签约后三个月内转正的，则推荐人可享受（）元育才奖
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第9题
正式业务员所增的试用业务员（非二次入司）在入司后三个月内转正的，则推荐人可享受育才奖。（享受时新人需在职）（）
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第10题
四季度战投中，获得“匠心推荐人奖”的标准是：新人自签约月起，三个月内达成星级会员，奖励推荐人（）元/人
A.600天
B.800天
C.1000天
D.1200天
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第11题
正式业务员所增的试用业务员（第一次签约）在签约后三个月内转正的，则推荐人可享受育才奖（）
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