省考A类岗位总成绩计算是公共科目笔试成绩（《行测》+《申论》）/2×50%+面试成绩×50%，B类岗位是公共科目笔试成绩（《行测》）×50%+面试成绩×50%，公安系统执法勤务类职位是公共科目笔试成绩×35%+《公安基础知识》成绩×15%+面试成绩×50%（）

A.公共科目笔试成绩

B.《公安基础知识》成绩

C.面试成绩

A.笔试*40%+面试*60%

B.笔试*60%+面试*40%

C.（专业笔试成绩+国考笔试成绩/2）/2*50%+面试成绩*50%

D.笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%

A.各占50%

B.40% 60%

C.60% 40%

D.70% 30%

A.各占50%

B.40% 60%

C.60% 40%

D.70% 30%

A.各占50%

B.40% 60%

C.60% 40%

D.70% 30%

B．经济；无领导；总成绩=面试成绩

C．金融；半结构化 ；总成绩=笔试*50%+面试*50%

D．行测、经济、金融、财会、计算机、公基；各地市自行组织，根据地市来定（结构化、无领导、半结构化均有涉及）；总成绩=笔试*60%+面试*40%

A.招聘环节中，组织笔试的，笔试成绩占总成绩的比例不低于30%

B.招聘面试环节没有形成竞争的岗位，体检人选的面试成绩应不低于面试总分的60%

C.计算面试成绩时，采用平均计分法

D.考试内容的设置，应坚持“以用为本”、“干什么，考什么”的原则

A.《职业能力倾向测试》和《申论》

B.《行政职业能力测试》和《综合应用能力》

C.《公共基础知识》和《申论》

D.《行政职业能力测试》和《申论》

A.笔试50%，面试50%

B.笔试60%，面试40%

C.笔试70%，面试30%