更多“符合法律法规规定生育子女的女员工，可享受90天产假;男员工可享受3天陪护假（）”相关的问题
第1题
符合法律法规规定生育子女的女员工，可享受（）天产假；男员工可享受（）天陪护假
A.128/7
B.128/15
C.158/7
D.158/15
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第2题
符合晚育条件且自愿终身只生育一个子女的女军人，可享受（）产假
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第3题
符合法律规定生育子女的女员工，可享受国家规定的产假（）天及山东省规定增加的产假（）天，合计产假（）天，另难产（剖腹产）的增加产假（）天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假（）天
A.90,60,150,30,15
B.98,60,158,15,15
C.98,30,128,30,15
D.98,30,128,15,15
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第4题
符合法律、法规规定生育子女的女员工,生育可享有 天的生育假（）
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第5题
女员工正常生育子女的，累计最高可享受（）天假期
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第6题
南京符合计划生育规定的女员工剖腹生育龙凤胎可享受产假多少天（）
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第7题
根据员工手册规定，符合法律规定生育子女的夫妻，凭结婚证、准生证，女方可享受 奖励假，男方可享受 陪产假（）
A.30天，15天
B.60天，15天
C.80天，15天
D.30天，14天
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第8题
符合国家生育政策的，已婚妇女分娩可享受（）天产假，子女满一周岁前，女员工每日可享1小时哺乳假
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第9题
符合法律规定生育的女员工，可享受（）天的产假
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第10题
南京符合计划生育规定的女员工剖腹生育龙凤胎可享受产假158天（）
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第11题
女员工享受98天产假待遇,符合法律法规生育的女员工，可增加产假60天（）
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