产房护理不良事件主动上报激励机制，对主动上报不良事件的非责任护士奖励（）

A.10元

B.20元

C.30元

D.40元

A.鼓励主动报告

B.对阻止重大安全事故发生的报告者予500-1000元现金奖励

C.对不良事件首先提出建设性意见的科室或个人给予奖励

D.对主动上报不良事件的非责任护士给予奖励

E.对不良事件主动上报科室给与奖励

A.凭感觉做事情

B.提高技术水平

C.提高观察能力

D.主动上报激励机制

E.提高风险防范意识

A.提高风险防范意识

B.提高技术水平

C.提高观察能力

D.主动上报激励机制

E.凭感觉做事

A.加强安全教育，提高护理人员风险防范意识

B.提高护理人员业务素质和技术水平

C.提高对高危患者观察能力

D.根据工作量合理配备护理人力资源

E.建立不良事件主动上报激励机制

A.提高风险防范意识

B.提高技术水平

C.提高观察能力

D.主动上报激励机制

E.凭感觉做事情

A.提高风险防范意识

B.提高技术水平

C.提高观察能力

D.主动上报激励机制

E.凭感觉做事

A.鼓励科室和个人主动自愿上报

B.及时上报无不良后果者给予表扬。奖励质量分

C.改进措施对护理制度和流程改进显著的奖质量分

D.违背核心制度的，按照相关规定处理

A.对主动报告他人或对不良事件提出建设性意见的科室或个人给予奖励

B.对主动上报不良事件，未引起后果或纠纷的科室或责任者，经质量管理委员会讨论可酌情免于处罚

C.对于主动上报不良事件引起投诉的科室或责任者，经安全管理委员会讨论后，根据情节轻重减轻处罚

D.对于隐瞒不报的科室或责任者，事后经领导或他人发现，给予加重处罚

A.无惩罚性，不良事件发生后，不是惩罚犯错者，而是寻求发生原因，改进相应的流程

B.对于主动报告不良事件的科室或责任人，根据病人造成的后果，经护理质量安全管理委员会讨论减轻或免于处罚

C.根据情况给主动上报的科室外出培训学习的机会�委员会讨论减轻或免于处罚

D.科室制定激励主动上报的措施

A.必须上报

B.主动

C.及时上报

D.可不上报