企业发生的职工福利费按标准税前扣除。未超过标准的按实际发生数额扣除，超过扣除标准的只能按标准扣除（）

A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除

B.企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除

C.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除

D.企业拨缴的职工教育经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除

A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除

B.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除

C.企业拨缴的职工教育经费，不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除

D.企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除

A.企业计提的计入成本费用的工资、薪金支出准予全额税前扣除

B.企业发生的职工福利费支出不超过工资、薪金总额14%的部分准予税前扣除

C.为职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费在规定标准内的部分准予税前扣除

D.企业参加财产保险，按规定缴纳的保险费，准予税前扣除

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在税前扣除。

A.2．5%

B.2%

C.14%

D.15%

A.164

B.120

C.154

D.100

A.已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的通讯、交通补贴，应纳入职工工资总额准予扣除，并纳入职工福利费管理

B.尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理

C.已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的通讯、交通补贴，应纳入职工工资总额准予扣除，不再纳入职工福利费管理

D.已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的通讯、交通补贴，应纳入职工福利费管理

A.企业发生的合理的工资薪金支出

B.企业按标准为职工缴纳的五险一金

C.企业发生的职工福利费支出，超过工资薪金总额14%的部分

D.企业拨缴的工会经费，超过工资薪金总额2%的部分

A.A.164

B.B.154

C.C.110

D.D.120