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[判断题]

员工未按规定时间到岗,自公司规定的上班时间起,在30分钟以内到岗的视为迟到;员工未经批准提前离开工作岗位,时间未超过30分钟的视为早退()

答案
更多“员工未按规定时间到岗,自公司规定的上班时间起,在30分钟以内到岗的视为迟到;员工未经批准提前离开工作岗位,时间未超过30分钟的视为早退()”相关的问题

第1题

“迟到”的定义是()

A.公司规定上班时间15分钟内到岗的

B.公司规定上班时间30分钟内到岗的

C.公司规定上班时间未到岗的

D.未履行请假手续离岗超过30分钟的

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第2题

按公司规定上班时间起至员工实际到岗时间迟到10-30分钟及以内的处罚金额是多少()

A.10

B.15

C.20

D.30

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第3题

根据公司考勤制度规定,员工超出规定上班时间半个小时内(不含半个小时)到岗,视为迟到()
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第4题

员工请假,未按规定时间到岗,待到岗补齐请假手续后,方能发放工资()
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第5题

员工指纹考勤时间超过公司规定的上班时间————分钟之内的为迟到(包括按时指纹考勤、但未能按时到岗的)()

A.10

B.15

C.30

D.45

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第6题

员工晚于规定上班时间到岗、且未超过()的按迟到

A.10分钟

B.20分钟

C.30分钟(含)

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第7题

员工在规定上班时间未到岗但一小时以内到岗的作()处理,不可抗力除外

A.正常休假

B.旷工

C.迟到

D.病假

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第8题

下列关于处理员工离职情形做法更适当的是()

A.员工不辞而别且未提前告知公司的,应立即按照旷工自离处理

B.员工不辞而别且未提前告知公司的,立即下发返岗通知,未按时间返岗的,直接按照旷工自离处理

C.员工不辞而别且未提前告知公司的,立即下发返岗通知,未按时间返岗的,一定时间内默认旷工自离,无需处理

D.员工不辞而别且未提前告知公司的,立即下发返岗通知,未按时间返岗的,一定时间内继续下发2次返岗通知,确认离岗10日以上,可下发解聘通知

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第9题

按公司规定的上下班时间,凡未请假或补假的,超过上班时间、但在 以内到岗者,视为迟到()

A.5分钟

B.10分钟

C.20分钟

D.30分钟

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第10题

旷工:未按规定办理相关手续,比公司规定的上班时间晚()小时(不含)以上到岗或比公司规定的下班时间提前()小时(不含)以上离岗的

A.0.5,1

B.1,1

C.0.5,0.5

D.1,0

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第11题

导游员在导游活动过程中未按规定时间到岗的.扣除______分.

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