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[单选题]

部门有人员申请离职且区域一把手同意时,部门需在什么时候将人员异动申请表提交至人员异动项目组对接1号()

A.员工提出申请当天

B.区域一把手同意员工离职申请当天

C.离职手续办理当天

D.离职手续办理完成后

答案
B、区域一把手同意员工离职申请当天
更多“部门有人员申请离职且区域一把手同意时,部门需在什么时候将人员异动申请表提交至人员异动项目组对接1号()”相关的问题

第1题

公司辞职流程()

A.办公室人员:钉钉提交离职审批申请、钉钉上发起交接审批

B.仓库人员:向部门主管提出书面申请、交接

C.所有人员离职均需交接清楚方可离岗

D.离职审批只要部门同意即可

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第2题

拟辞职人员需提前__递交辞职申请至所在的区域,经区域审批后报部门,方能办理离职手续

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第3题

已离职员工未经部门主管以上人员同意可以进入园区()
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第4题

部门负责人可以在【菜单路径】门户首页>流程申请>离职流程”中发起本部门人员的离职申请()
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第5题

如果你的部门/车间有空缺岗位正在招聘,人力资源部应当在多长时间内填补()

A.部门填写用人需求表后立即

B.离职人员离职后三个月内

C.部门用人需求表审批完毕后60日内

D.离职人员领取离职表时

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第6题

部门有离职人员的,()负责督促离职电子流程的审理进度。

A.产品线经理

B. 部门主任

C. 部门行政秘书

D. 公司人事管理员

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第7题

小张因部门工作需要需购买几本专业书籍,于是向部门主管申请,在征得部门主管同意后购买了若干书籍,但是在不久之后小张离职了,离职时并未将这些书籍归还于公司,公司有权在小张的工资中扣除相应费用()
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第8题

离职员工()负责对员工离职申请进行面谈审批,在公司同意员工离职后组织好离职交接工作

A.所在部门

B.综合办

C.市场部

D.工程部

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第9题

当外方员工被辞退时,用人部门应该由()负责本部门的辞退员工面谈,且需提交()申请

A.离职员工的直接上级、OA3201

B.分公司人事专员、OA3202

C.分公司部门负责人、OA3203

D.离职员工的隔级上级、OA3204

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第10题

离职手续办理有哪些注意事项()

A.表格、签字、流程缺一不办理

B.每一个流程相关责任人需要说明情况,并写明同意字样,最后签名和日期只签字为无效申请

C.各签字审批人员为流程办理情况承担责任

D.主管及以上级别人员离职需要签字审批至总经理,其他人员离职需签字审批至部门总经理

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第11题

业务人员离职,离职申请需()核准

A.所属部门直属主管

B.所属部门一阶主管

C.公司总经理

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