宝鸡分公司星火燎原新人专项激励方案，考核新人月参会率需要达到（）及以上

A.500

B.1000

C.1200

D.1800

A.针对新任中支培训部经理以及新人专项，组织专门培训辅导班，进行新人养成体系专项辅导

B.针对新人养成体系执行差、指标差的中支培训部经理以及新人专项，组织专门辅导班，进行新人养成体系专项辅导

C.对所在分公司的新组训、新训练专员，进行新人养成体系专项培训

D.对新晋升的主管进行主管辅导九单元培训

E.督导中支培训部、负责对所辖机构新人养成体系相关干系人进行胜任能力的培养和督导

A.三转、十三留

B.三转、一年内新人活动率

C.首活、三转

D.首钻、十三留

A.三转、十三留

B.三转、一年内新人活动率

C.首活、三转

D.首钻、十三留

A.三转、十三留

B.三转、一年内新人活动率

C.首活、三转

D.首钻、十三留

A.1

B.2

C.3

D.4

A.1

B.2

C.3

D.4

A.营长必须由参加分公司3月新人提效授权培训的组训、训专担任

B.营长必须由参加分公司3月新人提效授权培训的组训担任，无组训可由训专担任

C.营长必须由自新兵营开营之日起，三个月内不得更换，一旦更换，将不再享受营长专项奖励方案

D.新兵营班务人员配置要求每增加30新人班务需增加一名训专

A.年度区域办事处市场策略执行方案

B.月度区域市场销售执行方案

C.月度或阶段性专项策略执行方案

D.基于方案的考核激励方案（考核与劳动竞赛