A.只要触犯红线,就予以辞退处理并扣除当月全部绩效,永不录用
B.触犯红线,可视情况给定期反思改进机会,如果达标可抵消红线处罚
C.触犯黄线,第1次视情节严重程度扣除0.01至0.5绩效系数,累计2次触犯黄线等同于红线
D.触犯黄线,第一次扣除0.1绩效系数,第二次扣除0.5绩效系数,第三次等同于红线
第1题
A.辞退、通报批评、留岗查看
B.辞退、留岗查看、通报批评
C.通报批评、辞退、留岗查看
D.留岗查看、辞退、通报批评
第2题
A.责任人警告处分,扣除征信分10分
B.直属上级连带口头警告处分,扣除征信分1分;如责任人或其直属上级主动上报,则免除直属上级连带责任
C.责任人辞退;直属上级记大过
D.责任人记大过;直属上级警告处分
第11题
A.事实、性质、后果
B.情节、性质、结果
C.情节、性质、后果
D.情节、本质、后果
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