企业劳动规章制度可以调整集体劳动关系，主要表现为（）

A.劳动者和用人单位需签订劳动合同

B.用人单位兑现劳动规章制度规定的劳动者的待遇

C.劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序

D.劳动者参与制定劳动规章制度

集体合同调整的集体劳动关系，这种劳动关系具有普遍性特征，反映出是集体劳动关系的()的特点。

A整体性

B共同性

C一般性

D一致性

A.调整个别劳动关系

B.调整集体劳动关系

C.调整社会劳动关系

D.调整团体劳动关系

A.劳动规章制度的法律规范说

B.劳动规章制度的契约规范说

C.劳动规章制度的共议共决说

D.劳动规章制度的集体合意说

A.劳动规章制度的法律规范说

B.劳动规章制度的行为规范说

C.劳动规章制度的契约规范说

D.劳动规章制度的集体合意说

A.集体谈判

B.劳动仲裁

C.工会

D.员工自助

A.集体劳动关系是是劳动关系最直接、最本质和最一般的形态

B.集体劳动关系是由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系

C.集体劳动关系主要涉及劳动行为的实现

D.集体劳动关系主要涉及劳动行为的实现和劳动标准的保障

A.个别劳动关系

B. 国有企业的劳动关系

C. 集体劳动关系

D. 私营企业劳动关系

A.规章制度与法律法规的保障水平不同

B.规章制度与法律法规的调整范围不同

C.企业规章制度与劳动法律法规的性质不同

D.企业规章制度与劳动法律法规的依据不同

A.个体工商户劳动关系

B.雇主或雇主组织劳动关系

C.集体或团体劳动关系

D.劳动组织关系