班长定期按照OWD计划定期对员工进行OWD诊断（）

A.统筹协调本单位的年度强制休假与定期轮换计划；

B.按照考勤管理方法相关规定，做好强制休假员工的年休假管理；

C.按季、按年统计，上报本单位强制休假与定期轮换执行情况

D.定期或不定期对各单位强制休假与定期轮换执行情况进行监督和检查

A.一日安全员由现场员工轮值担当

B.班长只要排好轮值表、定期点检签字就可以

C.班长、车间主任需对点检表定期签字确认

A.直线领导

B.班长

C.车间主任

D.技术员

A.回顾PM清单，对PM清单进行关键性评估，评估出关键PM

B.根据关键PM，建立SWI登记薄

C.根据SWI登记薄建立车间SWI编写计划

D.根据SWI编写计划编写

E.编写完后，由主任进行审批，通过审批的SWI，组织对员工进行培训，并确认员工掌握

F.制定SWI的OWD诊断计划，根据计划按时组织对员工进行OWD诊断，诊断发现的问题制定具体的行动跟踪进行跟踪处理

A.定期进货

B.定期出货

C.定期存货

D.逾期进货

按照规定，应按季对抵债资产进行定期盘点。()

A.部门安全员

B.员工

C.区域经理/主管工

D.倒班班长

A.部门安全员

B.员工

C.区域经理/主管

D.倒班班长

最可能保证按照批准的金额开工资支票的控制措施是

A.对工资单上的员工定期进行基数核对。

B.要求将未送达的支票退回出纳。

C.要求员工主管批准员工的工作时间卡。

D.定期现场观察工资支票的分发情况。