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[单选题]

()负责制定公司劳动防护用品管理制度,制定、完善劳动防护用品配备标准

A.安质部

B.维保部

C.综合事务部

D.装卸部

答案
A、安质部
更多“()负责制定公司劳动防护用品管理制度,制定、完善劳动防护用品配备标准”相关的问题

第1题

车辆部门各单位应认真开展安全生产宣传教育,组织制定和完善劳动安全管理制度,保证从业人员()符合国家或行业标准

A.工作环境和条件

B.劳动安全装备

C.防护设施

D.劳动防护用品

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第2题

企业劳动防护用品的主管部门应负责贯彻什么()

A.执行国家有关劳动防护用品的法律、法规、标准

B.制定企业的劳动防护用品管理制度和发放标准

C.组织对企业劳动防护用品的采购、验收、使用、报废进行监督检查

D.审定劳动防护用品供应商的专业资质和生产许可资质

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第3题

项目安全管理部门负责制定劳动防护用品采购计划,()部门和()部门共同负责劳动防护用品的采购:()部门负责劳保用品的发放和使用情况的监督。
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第4题

《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定,安健环管理部职责包括()

A.制定劳动防护用品管理标准

B.监督检查特种劳动防护用品的采购、验收、发放、使用和报废情况

C.开展劳动防护用品使用培训

D.建立劳动防护用品发放台账

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第5题

安全技术部负责制定公司劳动防护用品管理办法和配置标准,监督检查劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换和报废等各项管理规定的执行情况()
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第6题

安全监察处负责制定()

A.劳动防护用品管理办法和配置标准

B.发放

C.经费使用

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第7题

用人单位制定劳动关系管理制度的重要目标是()

A.提高生产效率

B.预防和减少劳动争议

C.加强企业管理

D.完善现代企业管理制度

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第8题

用人单位制定劳动关系管理制度是重要目标是()

A.提高生产效率

B.加强企业管理

C.预防和减少劳动争议

D.完善现代企业管理制度

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第9题

《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定,人力资源管理部职责包括()

A.组织编制年度劳动防护用品计划

B.负责审批计划外劳动防护用品的领用申请

C.负责劳动防护用品发放工作

D.负责审批劳动防护用品采购计划

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第10题

用人单位制定劳动关系管理制度的最重要目标是()

A.提高生产效率

B.加强企业管理

C.预防和减少劳动争议

D.完善现代企业管理制度

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第11题

根据《用人单位劳动防护用品管理规范》第十六条,用人单位应当根据劳动防护用品配备标准制定(),购买符合标准的合格产品

A.招标计划

B.采购计划

C.购买标准

D.管理制度

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