关于方针目标管理，以下说法正确的是（）

A.目标管理实施方式类似于个人和上级之间的奖罚合同

B.方针管理是基于公司经营战略自上而下分解目标

C.目标管理重视对策.流程组织协作.PDCA

D.方针管理重视结果.成果.个人动机.自己改善

可作为单位、部门和个人业绩的重要依据的是()。

A．方针目标管理的考核

B．方针目标管理的评价

C．方针目标管理的诊断

D．方针目标管理的审核

A.采取措施也是企业方针目标管理的一部分

B.企业的方针目标应通过层层展开来落实

C.制定企业方针目标时，应兼顾长远目标和当前目标

D.上一年度未实现的目标也可以作为制定方针目标的依据

E.方针目标确定后就不能再修改

侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。

A．企业方针目标管理的考核

B．企业方针目标管理的诊断

C．企业方针目标管理的评价

D．企业方针目标管理的调查

目标管理注重()第一的方针。

关于目标管理要素的说法正确的是()。

A．目标管理要素有三个

B．目标管理要素有四个

C．限期完成不是目标管理要素之一

D．绩效反馈不是目标管理要素之一

是企业方针目标管理的基础环节。

A．管理层目标管理的开展

B．分管部门目标管理的开展

C．部门(车间)目标管理的开展

D．班组目标管理的开展

根据以下材料回答第 71～74 题：

为提高企业经营绩效，某组织在2001年实施了方针目标管理：

第 71 题 在学习讨论初期，大家对方针目标管理有如下认识，你认为正确的是（）。

以下哪个不属于质量管理的八项原则()

A.方针目标管理

B.领导作用

C.持续改进

D.全员参与

A.着眼于每个流体质点

B.不可以利用场论

C.着眼于空间点

D.流动参数是空间和时间的函数