更多“创业晋阶班的参训对象为()”相关的问题
第1题
新人育成一条主线的正确次序是:创业签约班→创业启航班→新人职训A→创业晋阶班→新人职训B→新人职训V()
点击查看答案
第2题
新人育成1-3月新人基础技能巩固期的育成方式有()
A.创业签约班
B.创业启航班
C.新人职训A
D.创业晋阶班
点击查看答案
第3题
中国人寿新一代新人育成体系一条主要育成线是指创业签约班→创业启航班→新人职训A→创业晋阶班→新人职训B→新人职训V()
点击查看答案
第4题
新人“一主三辅,六步育成”培训过程中,第一步是什么()
A.创业签约班
B.创业启航班
C.新人职训A
D.创业晋阶班
点击查看答案
第5题
新人育成运作体系中的三班是指()
A.创业签约班
B.创业职训班
C.创业启航班
D.创业晋阶班
点击查看答案
第6题
新人“一主三辅,六步育成”培训过程中,第二步是什么()
A.创业签约班
B.创业启航班
C.新人职训A
D.创业晋阶班
点击查看答案
第7题
中国人寿新一代新人育成体系一条主要育成线创业晋阶班之后是什么()
A.创业启航班
B.新人职训B
C.新人职训V
D.创业晋阶班
点击查看答案
第8题
新人育成体系的内容为一主三辅六步育成。目前新人育成优化了前100天的建设。请问,新人前100天包括以下哪三步()
A.职训A
B.创业签约班
C.创业晋阶班
D.职训B
E.创业启航班
点击查看答案
第9题
中国人寿新一代新人育成体系一条主要育成线创业签约班之后是什么()
A.新人职训A
B.创业晋阶班
C.创业启航班
D.组经理养成培训班
点击查看答案
第10题
新人制式培训当中,晋升业务主任前必须通过的培训是()
A.创业签约班
B.创业启航班
C.创业晋阶班
D.职训ABV
点击查看答案
第11题
蝶变计划运作期间绩效指标:新人班签约率()%,启航入班率()%,晋阶班参训率()%,新人三晋()%以上、一年内新人月度长险举绩率()%、启航班新人一晋率()%,创业俱乐部增员覆盖率()%
A.90;80;70;60;50;40;70
B.90;80;90;60;40;45;70
C.90;80;70;60;50;40;80
D.90;80;70;60;45;50
点击查看答案