A.目标应是具体的,具有可评估性和可量化性,不应含混模糊
B.目标应与上级组织目标相区分
C.可能时,以可交付成果的形式对目标进行说明,如评估报告、设计图纸等
D.目标是可理解的,即必须让其他人知道正努力去达到什么
E.目标是现实的,即应该去做的事情
第1题
A.核保岗位不得与核损、核价、核赔岗位兼任
B.同一赔案中,查勘、定损与核赔岗位,核损与核赔岗位之间不得兼任
C.在一定授权金额内,查勘、定损与核损岗位,理算与核赔岗位可兼任,但应制定严格有效的事中、事后抽查监督机制
D.同一赔案中,查勘、定损与核损岗位,理算与核赔岗位不得兼任
第2题
A.从机构授权只限于总公司对省级分公司的授权
B.核保岗位不得与核损、核价、核赔岗位兼任
C.同一赔案中,查勘、定损与核赔岗位可以兼任
D.应针对不同理赔岗位风险特性,制订严格岗位互掣制度
第3题
A、从机构授权只限于总公司对省级分公司的授权
B、核保岗位不得与核损、核价、核赔岗位兼任
C、同一赔案中,查勘、定损与核赔岗位可以兼任
D、应针对不同理赔岗位风险特性,制订严格岗位互掣制度
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!