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[主观题]

诊断缺铁最肯定的依据是A.慢性失血史B.小细胞低色素性贫血C.转铁蛋白饱和度降低D.血清铁降低E.骨

诊断缺铁最肯定的依据是

A.慢性失血史

B.小细胞低色素性贫血

C.转铁蛋白饱和度降低

D.血清铁降低

E.骨髓小粒可染铁消失

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更多“诊断缺铁最肯定的依据是A.慢性失血史B.小细胞低色素性贫血C.转铁蛋白饱和度降低D.血清铁降低E.骨”相关的问题

第1题

采用不同的记账方法,账户的结构是有所不同的,即使采用同一种记账方法,账户性质不同,其结构也不尽相同。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

会计科目是根据账户设置的,具有一定格式和结构,用于分类反映会计要素增减变化情况及其结果。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

在管理方格图中,1.1型表示()。
A贫乏型

B任务型

C俱乐部型

D战斗集体型

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第4题

某车间工人对企业三期工程的如期完成抱无所谓的态度,因此其激励程度非常低,这属于以下哪个选项太低()。
A、期望值

B、效价

C、需求层次

D、负强化

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第5题

“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了()。
A制度权

B奖励权

C个人影响权

D专长权

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第6题

在工业企业中,把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等,此类划分属于()。
A、工艺过程部门化

B、产品部门化

C、职能部门化

D、人数部门化

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第7题

组织设计的根本任务是()。
A提供组织结构系统图

B编制组织职务说明书

CA和B

D使事事有人做

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第8题

工作环境稳定,则管理幅度可设计的()。
A越小

B越大

C不确定

D不变

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第9题

“今年公司不可能实现利润增长20%的目标”。根据弗鲁姆的期望理论,这是()偏低。
A、期望值

B、效价

C、激励力

D、成就感

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第10题

马斯洛把人的需要概括为五个层次,其中第三层次是()。
A、安全的需要

B、权力的需要

C、社交的需要

D、尊重的需要

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