重大违法违纪问题，那种情况会对当事人予以开除并移交司法机关处理（）

A.背着公司在外兼职，或以公司名义获取个人商业利益者

B.不服从上级领导，无理取闹，且有威胁行为者

C.擅自仿效上级主管人员签名，私刻、盗用、伪造、冒用印签及公章或擅用公司合同、信件等

D.一个月内连续旷工两天及以上或年度累计旷工三天者

E.年度内累计二次记警告者

A.失职问责

B.降职

C.免职

D.开除

A.凡发现失密、泄密事件 ，都必须及时报告，迅速认真处理，并视情节和后果，给予责任人处罚，情节严重者公司有权将其除名

B.由于工作疏忽大意而造成失密、泄密的，当事人没有主观故意，而且能及时报告，迅速得到有效处理，给予一定处罚；后果极其严重的，予以劝退或移交司法机关追究其违法刑事责任

C.主观上为了谋私或徇私情，故意泄露公司秘密的，情节较轻的，给予相应处罚

D.主观上为了谋私或徇私情，故意泄露公司秘密的，情节严重的，一律辞退或无薪开除。情节特别严重的，将移交司法机关追究其违法刑事责任

A.伪造、盗用以及未按批准程序擅自使用印章的在红线管理中属于重大违规行为

B.伪造、盗用以及未按批准程序擅自使用印章的在红线管理中属于重大渎职行为

C.公司予以辞退

D.如造成公司损失，应予以赔偿，构成犯罪的，依法追究刑事责任

A.给予警告处分，同时给予400元/次的经济处罚，扣除月度绩效考评5分，并通报全公司

B.予以辞退或开除，情节严重的追究其经济责任及法律责任，并视情况移交司法机关处理

C.给予记大过处分，同时给予800元/次的经济处罚，扣除当月度绩工资，并通报全公司

D.给予记过处分，同时给予500元/次的经济处罚，扣除月度绩效考评10分，并通报全公司