按国家规定正常生育的女员工怀孕后可享有产检假，产检假期间工资照常发放，怀孕女员工请产检假，需提供医院出具的产检证明;女员工正常产假为（）天

A.7

B.10

C.15

A.生育

B.经期

C.病休

A.生育

B.经期

C.病休

A.产假

B.生育津贴

C.生育医疗费用

A.生育

B.经期

C.病休

A.9天

B.12天

C.15天

D.18天

A.员工因工负伤，符合国家规定的工伤认定条件的，根据需要可休工伤假

B.入司满一年后领取结婚证的，可申请3天的带薪婚假

C.女员工生育后，婴儿一周岁之前，可给予每天1小时的哺乳时间，员工在哺乳期内可以根据正常的作息时间提前1小时下班，或推迟1小时上班

D.试用期的男员工，配偶生育且符合生育规定的，可申请15天陪产假

A.98天、30天、15天

B.158天、0天、15天

C.108天、30天、10天

D.98天、0天、15天

A.员工因工负伤，符合国家规定的工伤认定条件的，根据需要可休工伤假

B.入司满一年后领取结婚证的，可申请3天的带薪婚假

C.女员工生育后，婴儿一周岁之前，可给予每天1小时的哺乳时间，员工在哺乳期内可以根据正常的作息时间提前1小时下班，或推迟1小时上班

D.试用期的男员工，配偶生育且符合生育规定的，可申请15天陪产假