A.5
B.3
C.15
D.30
第1题
A.员工提前三十日以书面形式通知公司,可以解除劳动合同
B.员工在试用期内提前三日通知公司,可以解除劳动合同
C.员工在试用期内提前一周通知公司,可以解除劳动合同
D.员工在试用期内不用通知公司,可以直接解除劳动合同
第2题
A.试用期内,如员工达不到岗位要求标准或犯有较严重过失,公司可参照劳动合同相关条款解除劳动合同
B.员工在试用期间如请假超过5天,做自动离职处理
C.试用期间,员工不享受婚假、年假等待遇
D.在试用期内,员工和公司皆有权终止合作
第5题
A.员工单方面提出解除劳动合同,应在OA上发起离职办理流程
B.员工在试用期内提前3日通知公司,可以解除劳动合同
C.已通过试用期的员工提前30日通知公司,可以解除劳动合同
D.用人部门可以在员工试用期内以不符合录用条件为由解除劳动合同,无需书面证据
第8题
A.3、15
B.5、15
C.3、30
D.5、30
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