培训管理部是基础培训管理体系的建立、完善、运行和资源统筹的主责部门，其主要职责为（）

A.完善的职业体系

B.员工的职业生涯管理体系

C.员工轮岗培训

D.接班人培训

A.完善的职位体系

B.员工的职业生涯管理体系

C.员工轮岗培训

D.接班人计划

E.善用广告媒体

建立系统的培训体系的基础是（）。

A.完整的培训管理机构

B.健全的培训管理体系

C.强大的培训师资队伍

D.雄厚的培训经费保障

建立一个完善的培训体系应用哪几部分构成()。

A建立培训课程体系

B建立企业培训动员体系

C建立培训管理系统

D建立培训效果评估体系

A.培训服务管理制度

B.学员管理制度

C.培训讲师管理制度

D.行政后勤服务制度

E.财务管理制度

A.建立企业培训动员体系

B.建立培训效果评估体系

C.建立培训课程体系

D.建立培训管理系统

A.培训管理体系

B.培训课程体系

C.培训讲师管理制度

D.培训过程体系

E.培训效果评估体系

A.初始评审

B.管理方案

C.体系培训

D.体系目标

A.质量管理体系培训

B.监理人员安全生产教育培训

C.企业文化培训

D.环境管理体系培训

建立培训质量管理体系的必备条件有哪一项（）。

A.提高企业文化师的培训质量

B.已经极为基础

C.附和培训活动内在规律的职责分工

D.事先培训活动的高质量

A.初始评审

B.体系策划

C.体系培训

D.体系文件编写