A.上班时间:9:00—12:00、13:00—18:00
B.未及时提起异常审批或异常审批未通过的视为迟到(上班未打卡)、早退(下班未打卡)或旷工(全天未打卡)
C.员工连续旷工 3 天(含)以上,或严重违反公司考勤制度的行为,公司有权解除劳动关系,导致的解除劳动关系无任何经济补偿
D.因个人原因需向公司提出事假申请的,单次超10天以上者(含),导致工作无法开展的,公司有权利不予审批
E.全年事假累计超过 15 天的,视其具体情况,由公司给予转岗安排或劝退
第1题
A.公司各级组织人事部门是考勤管理的职能部门
B.公司各级组织人事部门是考勤管理的执行部门
C.各部门是考勤管理的执行部门
D.各部门是考勤管理的职能部门
第2题
A.长期班的上班时间是早九晚六,休息日是周日和周一
B.寒暑假班的上班时间是早九晚六,休息日是周六和周日
C.考勤平台的登录网址为kaoqin.beiwaiguoji.com
D.员工未在上班时间内打卡,需要在考勤平台上提交相关请假单
第3题
A.公司正常上班时间是五天工作制
B.公司鼓励员工加班
C.由于业务性质不同,可根据业务性质安排工作时间
D.基层岗位员工按所属岗位和业务性质的需要安排工作时间
第10题
A.当月考勤申请截止后,发现考勤有 f 可题,提交 OA 审批: OA 审批-发起新流程-全国审批-人事相关-全国考勤申诉
B.全年累计事假不得超过31天,超出部分按照旷工处理
C.员工在超出规定上班时间30分钟内离岗,视为早退
D.特殊考勤申请(缺勤说明、婚假、产假等),在 EHR 考勤日历中提交申请,钉钉申请无效
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