某项目秘书王某在与我司存在劳动关系期间，同时还在另一家收容所兼职，需做利益冲突申报（）

A.批评

B.记过

C.降级

D.解除劳动合同

A.王某的社保个人账户单足以证明其与观澜公司存在劳动合同关系

B.目广电子厂与王某签订了无固定期限劳动合同，双方存在劳动关系

C.签订劳动合同是建立劳动关系的标志

D.观澜公司为王某缴纳社会保险，双方存在劳动关系

【案例一】

王某因故意伤害他人致其死亡，被判处死刑，缓期2年执行。在死刑缓期执行期间，王某在劳动时由于不服管理，违反规章制度，造成重大伤亡事故。

【案例思考】

1．对王某应该如何处理？(10分)

A.王某应当返还衡山路小学已支付的工资

B.衡山路小学应当支付王某工作期间的劳动报酬

C.王某未取得教师资格证，衡山路小学与王某之间的劳动合同无效

D.王某虽未取得教师资格证，但衡山路小学与王某之间的劳动关系属于事实劳动关系

E.衡山路小学因未与王某签订书面劳动合同，应当每月双倍支付王某的工资

问题：王某与田某之间是劳动关系；田某能否要求王某交纳社会保险费？

A.王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇

B.王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受每年的带薪年休假待遇

C.根据国家规定，乙公司应安排王某享受2016年度带薪年休假

D.王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定

参考答案：错误

A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立