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[主观题]

推荐新人奖的发放规则正确的是()

A.新人签约第1-6个月,按新人FYC的10%发放给推荐人,第7-12月按新人FYC的10%发放给推荐人

B.新人签约的第1-6个月,若新人当月FYC达3600,则按新人FYC的15%发放给推荐人;新人签约第7-12个月,若新人当月FYC达2700,则按新人FYC的10%发放给推荐人

C.新人签约第1-6个月,若新人当月FYC达3600,则按新人FYC的12%发放给推荐人;新人签约第7-12个月,若新人当月FYC达2700,则按新人FYC的8%发放给推荐人

D.新人签约1年内均按新人FYC的10%发放给推荐人

答案
A
更多“推荐新人奖的发放规则正确的是()”相关的问题

第1题

推荐新人奖的发放时间范围是()

A.新人签约的第1-3月

B.新人签约的第1-6月

C.新人签约的第1-12月

D.新人签约的二年内

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第2题

伙伴A在2020年4月推荐新人签约,一年内皆可享受该新人的推荐新人奖,但是在2020年7月,A成功任职组经理,则()

A.继续享受推荐新人奖

B.不再发该新人的推荐新人奖

C.减半享受该新人的推荐新人奖

D.一次性发放剩余月份推荐爱新人奖500元

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第3题

新人签约结算日之后签约的,以下哪些津贴次月发放()

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.伯乐奖

D.新人津贴

E.直辖组津贴

F.绩优组经理奖

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第4题

推荐新人奖发放期间,若直接推荐人发生职级变动,该奖项继续按上述规定发放;在核发该奖项之前新人或直接推荐人终止代理合同的,推荐新人奖停发。解约营销员重新签约的,其推荐人不享受推荐新人奖()
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第5题

下面说法正确的是()

A.营销员解约后重新签约者可享受新人津贴

B.潜力新人奖与该新人累计直接推荐举绩人力有关

C.推荐新人奖发放时间最长为12个月但要达成转正

D.伯乐奖与新人的FYC无关

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第6题

下面说法不正确的是()

A.营销员解约后重新签约者可享受新人津贴

B.潜力新人奖与该新人累计直接推荐举绩人力有关

C.推荐新人奖发放时间最长为6个月

D.伯乐奖与新人的FYC有关

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第7题

下面说法不正确的是()

A.营销员解约后重新签约者可享受新人津贴

B.潜力新人奖与该新人累计直接推荐举绩人力有关

C.推荐新人奖发放时间最长为12个月但要达成转正

D.伯乐奖与新人的FYC无关

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第8题

推荐新人奖发放期间,若新人或其推荐人终止代理合同的,推荐新人奖停发()
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第9题

下面说法不正确的是()

A.营销员解约后重新签约者可享受新人津贴

B.潜力新人奖与该新人累计直接推荐举绩人力有关

C.推荐新人奖发放时间最长为6个月

D.伯乐奖与新人的FYC无关题

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第10题

新人首次签约后,若达到发放要求潜力新人奖,分别在签约后第()月和()月发放

A.3;6

B.3;9

C.6;12

D.10

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第11题

新人签约后第1-12个月,每月按该新人当月FYC的百分之(),向其直接推荐人计发推荐新人奖

A.3

B.5

C.10

D.15

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