主管达标激励方案的奖励对象是（）

A.组经理以上主管

B.各职级主管

C.各主管团队

D.全体营销员、收展员

A.组、部、区经理；1.2

B.组、部、区经理；2.5

C.部、区经理；1.2

D.部、区经理

A.各档组经理

B.各档部经理

C.各档区域总监

D.主管系列人员

A.5000

B.8000

C.12000

D.15000

A.处/部经理，直辖团队季度末有效人力不足40人，奖励10000元

B.处/部经理，直辖团队季度末有效人力≥40人，但不足60人的，奖励12000元

C.处/部经理，直辖团队季度末有效人力不低于60人的，奖励15000元

D.如果是高级处/部、资深处/部经理的，奖励标准按奖励基数的1.5倍核发

A.各档组经理

B.筹备组经理

C.各档部经理

D.筹备部经理

A.处于保级期间的主管不享受当季度达标部组奖励，持续整个季度

B.当季度定级主管不享受当季度达标部组奖励

C.离职人员业绩也可计入当季度当季度达标部组业务统计

D.季度月均考勤24天（含）以上，达标部组奖励按105%享受

A.[0,40)人，10000元，1.1倍

B.[40,60)人，12000元，1.1倍

C.60人及以上，15000元，1.1倍

D.80人及以上，18000元，1.2倍

A.各档区域总监

B.各档处经理和各档区域总监

C.各档处经理

D.各档主管