A.可以扣除
B.不准扣除
C.只能扣除本金
D.只能扣除利息
第1题
A.在我国劳动法律渊源是指由国家制定或认可的劳动法律规范的表现形式
B.我国劳动法律渊源不包括全国总工会发布的劳动规章
C.地方劳动法律和劳动行政规章是重要的劳动法律渊源
D.《妇女权益保障法》等法律中有关劳动法律规范的内容是劳动法律渊源之一
第2题
下列关于行政法法律渊源的说法,错误的是哪项?
A.行政法法律渊源是关于行政法律规范表现形式的制度
B.行政法法律渊源是关于行政法律规范成文法表现形式的制度
C.行政法法律渊源有成文法和不成文法渊源之分,我国实行成文法
D.行政机关惯例、判例以及理论学说也可能成为行政法的渊源,但目前其并不能作为我国行政机关活动的法律依据,也不能成为评价行政活动合法性的准则
第4题
A、行政法法律渊源是关于行政法律规范表现形式的制度
B、行政法法律渊源是关于行政法律规范成文法表现形式的制度
C、行政法法律渊源有成文法和不成文法制度之分,我国实行成文法
D、行政机关惯例、判例以及理论学说也可能成为行政法的渊源,但目前其并不能作为我国行政机关活动的法律依据,也不能成为评价行政活动合法性的准则
第5题
A.法律渊原就是法律产生的渊源
B.法律渊源因不同国家的国情不同而呈现不同的形式
C.法律渊源回答哪种社会规范能够被作为法律规范
D.法律渊源是具有法律效力的社会规范
第6题
下列关于法律渊源的说法,错误的是()。
A.最高人民法院指导性案例不是我国法律的渊源
B.乡规民约不能在裁判文书中引用
C.国际条约中我国申明保留的条款不能作为我国法律的渊源
D.香港特别行政区法律是我国法律的渊源
第10题
是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.劳动法律渊源
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