哪个不是职业发展路径的模式（）

A、传统职业路径

B、行为职业路径

C、横向职业路径

D、双重职业路径

A.横向职业发展路径

B.双重职业发展路径

C.组织晋升

D.员工绩效能力评估及提升

E.岗位需求信息发布

F.各种类型的职业发展研讨会

A.双重职业路径

B.多重职业路径

C.网状职业生涯路径

D.横向职业路径

E.传统职业生活路径

职业发展规划的核心内容是职业发展路径的选择、进入和变化。()

（）可以保证员工在适合自己的岗位上发展。

A.传统职业路径

B.双重职业路径

C.横向职业路径

D.职业路径

鲁迅认为中国社会发展是一个直线型的发展模式。()

（）不属于向上晋升的发展路径。

A.双重职业路径

B.网状职业生涯路径

C.横向职业路径

D.传统职业生涯路径

A、传统职业路径

B、横向职业路径

C、行为职业路径

D、双重职业路径

职业发展的路径是垂直发展，即不断获得职位晋升。()

A.职业价值

B.职业路径

C.职业导向

D.职业目标

（）将员工的职业发展限定在一个职业部门。

A.传统职业生涯路径

B.网状职业生涯路径

C.横向职业生涯路径

D.双重职业生涯路径