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新人综合评估表全部内容由人事行政部填写()

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第1题

新人教育流程涉及的部门有()

A.人事行政部

B.品质部

C.新人所在部门

D.总经办

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第2题

促销员续签正确的是()

A.无须办理

B.到人事行政部填写《促销人员续签表》并盖章签字

C.到人事行政部口头说一下即可

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第3题

《离职面谈记录表》的“人力资源部”部分由()填写并签字

A.区域人力资源部

B.项目秘书

C.城市公司综合部

D.G12及以上由区域人力资源部填写,其他员工由城市公司综合部填写

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第4题

休假前须先填写请假单,由部门主管书面批准后交人事行政部备案,方可休息()
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第5题

如我司人员外出,行程车票由()预定,外出住宿及餐饮费由()垫付

A.人事行政部、员工个人

B.员工个人、人事行政部

C.人事行政部、人事行政部

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第6题

行政人员离职手续必须由本人到人事行政部填写《离职申请单》()
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第7题

考勤机密码由()掌握,并负责导出数据

A.客服部负责人

B.综合管理部考勤专员

C.客服主管

D.人事行政部经理

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第8题

由综合管理部负责人、导师的部门负责人结合导师培养新人成果进行考评()
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第9题

项目负责人或授权人事行政部()至少进行一次安保内务检查工作,并填写《宿舍检查记录表》。(分公司级)

A.每日

B.每周

C.每月

D.每季度

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第10题

()或授权人事行政部每月至少进行一次安保内务检查工作,并填写《宿舍检查记录表》

A.安全主管

B.客服主管

C.项目经理

D.工程主管

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第11题

物业服务中心员工请假由()审批

A.员工所在部门负责人

B.物业服务中心综合管理部负责人

C.物业服务中心负责人

D.地区物业公司人事行政部

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