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[多选题]

依据公司规定,签订《劳务协议》的人员范围为()

A.已达到退休年龄的人员

B.已办理退休手续的人员

C.内退人员

D.在编不在岗人员

答案
ABCD
更多“依据公司规定,签订《劳务协议》的人员范围为()”相关的问题

第1题

下列选项不符合施工分包规定的是()。A.分包单位不得超越资质范围承揽工程B.劳务分包人员安全教育

下列选项不符合施工分包规定的是()。

A.分包单位不得超越资质范围承揽工程

B.劳务分包人员安全教育培训纳入承包单位统一管理

C.先签订分包合同,待人员全部进场后方可签订安全协议

D.施工分包应依据施工承包合同的约定

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第2题

外派劳务工作的基本程序中包括下列哪些步骤()

A.外派公司与雇主签订《劳务合同》,并由雇主对录用人员发邀请函

B.劳务人员接受出境培训

C.个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记

D.录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证

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第3题

根据《国家电网公司劳务协作管理规定》,劳务协作双方单位需签订,原则上一事一签()

A.劳动合同

B.劳动协议

C.劳务合同

D.劳务协作协议

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第4题

根据《国家电网公司劳务协作管理规定》,劳务协作双方单位需签订劳务协作协议,原则上()

A.一年一签

B.两年一签

C.一事一签

D.按期签订

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第5题

在员工签订劳动合同/劳务协议勤工俭学协议后一周内将劳动合同/劳务协议勤工俭学协议交至公司相关授权人员签字,并追踪签字进程()
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第6题

劳务派遣单位与用工单位之间签订的是劳务派遣协议。请结合人社部的《劳务派遣暂行规定》,请你结合你所在的模拟公司,为公司与宁波东方人力资源公司草拟劳务派遣协议。
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第7题

外派劳务工作的基本程序中不包括下列哪个步骤()

A.外派公司与雇主签订《劳务合同》,并由雇主对录用人员发邀请函

B.外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续

C.外派公司负责安排雇主面试劳务人员,或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选

D.录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证

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第8题

《保密协议》的签订范围是()

A.经理级以上人员

B.总监以上人员

C.公司全体员工

D.公司财务人员

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第9题

季节工应签订什么类型的合同或协议()

A.固定期限的劳动合同

B.已完成一定工作任务为期限的劳动合同

C.劳务协议

D.无需签订

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第10题

有施工分包的,施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议,且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。()
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第11题

施工分包前,施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议,且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。()
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