关于退休管理，以下说法正确的是（）

关于如何做好退休计划下列说法错误的是()。

A组织要有计划地安排应当退休的员工退休

B组织可以开展退休咨询,帮员工树立正确的退休观念

C因人而异地帮助每一个即将退休的员工制定具体的退休计划

D为了节约成本，员工退休后就无需与他们联系

A.用于一线员工排班管理

B.用于二线员工排班管理

C.用于三线员工排班管理

A.未退休全职员工入职后统一签订《劳务协议》《保密协议》《岗位说明书》

B.兼职员工入职后统一签订《劳动合同》《保密协议》《岗位说明书》

C.未毕业员工入职后签订《三方协议》或《实习协议》

D.新签合同及保密协议不得乱涂乱画，有修改痕迹

A.员工退休规划只是一种帮助现在的员工逐渐进入退休状态的计划

B.想留住退休人员的企业通常要制定鼓励年老员工继续工作的人力资源管理政策

C.提供非全日制工作是企业用来留住年老员工的一个技术

D.有时，企业在财务危机的压力下不得不鼓励员工提早退休

A.在岗员工

B.内退员工

C.退休员工

D.实习员工

A.女性平均寿命高于男性

B.女性的退休养老金需求低于男性

C.女性在工作期间平均收入低于男性，形成收入差距

D.男性的风险偏好程度较低

E.男性更愿意选择保守的投资理财方式

A.退休是企业员工的一种权利

B.退休具有法律约束力

C.何时退休由员工决定

D.离休是退休的一种特殊方式

E.以上说法都不对

A.实习生和退休返聘人员不享受年休假

B.试用期员工暂不享受年休假

C.当年年休假必须在当年内休完

D.年假的最低计算单位为1天

A.年满50周岁

B.年满60周岁

C.连续工作满10年

D.连续工作满5年

E.以上说法都不对