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市卫生局直接管理的区卫生防疫站对王某实施具体行政行为,王某不服,他可通过()途径取得

救济。

市卫生局直接管理的区卫生防疫站对王某实施具体行政行为,王某不服,他可通过()途径取得救济。 请帮忙给

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更多“市卫生局直接管理的区卫生防疫站对王某实施具体行政行为,王某不服,他可通过()途径取得”相关的问题

第1题

测评信度即测评结果的前后 程度。 ()A稳定性B标志性C一致性D标准性

测评信度即测评结果的前后 程度。 ()

A稳定性

B标志性

C一致性

D标准性

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第2题

在教学中通过测试检验学习结果,这是一种()。

A.总结性测评

B.形成性测评

C.诊断性测评

D.过程性测评

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第3题

再测信度系数是反映两个测评结果的变动情况,表示测评分数的稳定程度,所以再测信度系数又称()

A.标准系数

B.变异性系数

C.一致性系数

D.稳定性系数

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第4题

测评的相对性包含两个方面的含义:一是测评结果正确性的相对性,二是测评结果评价标准的相对性。(

测评的相对性包含两个方面的含义:一是测评结果正确性的相对性,二是测评结果评价标准的相对性。()

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第5题

有效的选拔测评方法的主要特征是()

A.准确性和权威性

B.动态性和科学性

C.准确性和稳定性

D.稳定性和动态性

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第6题

主试人对被试人的测评,大多数是置于群体互动之中进行比较的整体测评,这体现了评价中心的()。

A.动态性

B.标准化

C.全面性

D.整体互动性

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第7题

在稳定性信度中,影响再次测评结果的因素是()

A.测评对象

B.测评方式

C.时间间隔

D.测评工具

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第8题

信标是衡量测评结果有效性的参照标准。()

信标是衡量测评结果有效性的参照标准。()

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第9题

主试人对被试人的测评,大多数是置于群体互动之中进行比较性的整体测评,这体现了评价中心的()。

A.动态性

B.整体互动性

C.行为性

D.全面性

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第10题

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()

A.确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

B.构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划

C.制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

D.组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

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