员工（）开始计算司龄

A.员工入职即可享受司龄工资

B.员工转正后即可享受司龄工资

C.员工社会工龄满1年后可享受司龄工资

D.员工入司满一年后可享受司龄工资

A.入职满一年后按照司龄计算

B.入职可休，按照司龄计算

C.入职可休，按照工龄计算

D.入职满一年后按照工龄计算

A.一个月

B.半年

C.一年

A.50

B.100

C.150

D.200

A.5天

B.10天

C.15天

D.7天

A.员工最后入司时间开始计算，退休时员工司龄满5年

B.员工达到法定退休年龄

C.员工已开始领 职养老保险金

D.员工离法定退休年龄不足5年，本人书面申请经公司批准

A.自入职开始

B.3个月

C.1年

D.6个月

A.累计工作年限满1年的员工可享有带薪年假

B.司龄含满一年的员工可享受4天带薪年假

C.司龄满三年的，可享受6天带薪年假

D.司龄满十年的享受10天带薪年假

A.依据员工毕业至今，核算工龄工资

B.依据人员入职荣盛时间，核算司龄工资

C.各产业园公司委派干部司龄标准与产业新城公司经理级标准一致

D.司龄工资向上取整计算，未满一年按一年计

A.员工司龄已满1年不满5年有5天年休假

B.员工司龄满5年不满10年有7天年休假

C.员工司龄满10年有10天年休假

D.员工司龄满6年有6天年休假

A.10元/月

B.20元/月

C.30元/月

D.50元/月