部门全面复产复工后恢复按照正常上班时，严格实行上下班钉钉定位打卡制度， 如有外出业务须先到公司定位打卡报到后，方能外出办理各项业务。若有特殊工作安排无法到岗打卡者，需提前在钉钉软件中申请“外出”，并通过审批流程。未经部门领导批准私自未到岗者，超过（）分钟无法联络到本人将视为旷工一天惩处

A．1

B．2

C．3

D．4

B．客服部上下班时间由旺旺记录，其他部门必须钉钉打卡、不得委托他人打卡或代替他人打卡

C．因公出外、漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须由主管签卡方能有效

D．有事、有病必须向主管请假，获得批准后方可离岗，不得无故旷工

E．第11条公司十分重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养员工的职业自豪感和职业道德意识

B．如果因为外出办事，无法返回公司打卡，可在钉钉发起外勤申请，并按上下班打卡时间要求，使用手机外勤定位打卡

C．默认采用钉钉打卡

D．默认采用指纹打卡。录入指纹后，在任意考勤点（总部、各区域办公室及机房的考勤机）均可按上班时间正常打卡

A.钉钉申请→定位签到（附照片）；（1）上下班在考勤范围内：正常打卡；（2）上下班不在考勤范围内：外勤打卡注明原因→打卡异常申请（当月完成）→领导审批→正常审批后月末按正常出勤核算/未申请的外勤月末按旷工核算

B.①OA申请→公事外出模块；②钉钉申请→定位签到（附照片）：（1）上下班在考勤范围内：正常打卡；（2）上下班不在考勤范围内：外勤打卡注明原因→打卡异常申请→正常审批后月末按正常出勤核算/未申请的外勤月末按事假核算

C.①OA申请→公事外出模块②钉钉申请→定位签到（附照片）：（1）上下班在考勤范围内：正常打卡；（2）上下班不在考勤范围内：外勤打卡注明原因→打卡异常申请（当月完成）→领导审批→正常审批后月末按正常出勤核算/未申请的外勤月末按旷工核算

A.员工上下班均需打卡（共计每日3次），早上上班一次，下午上班一次，下午下班一次

B.员工上下班均需打卡（共计每日4次），早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次

C.如有特殊情况不能打卡，提前以钉钉形式告知第一级负责人并看到已读有效，则请假有效

D.如有特殊情况不能打卡，必须提前以钉钉形式告知第一级负责人并看到已读有效，若第一级主管未及时看到，则请假无效，视为旷工

A.全体伙伴上下班需严格按照钉钉管理员设置的考勤组及考勤要求，执行钉钉考勤打卡

B.一般每天考勤打卡两次，上下班各打一次

C.点击考勤打卡 须确认考勤组、匹配班次、考勤范围，准确后点击上班打卡，下班打卡

D.如因误操作导致打卡错误，可多次更新打卡记录

A.公出1天的，需有公出目的地到达、离开的两次移动端定位打卡考勤记录

B.公出半天（上班未到公司/下班未返回公司）的，需有公出目的地到达1次移动端定位打卡考勤记录，采用外勤钉钉考勤打卡

C.公出当天无移动端定位打卡考勤记录的，视为缺卡，按缺卡规定标准缴纳公益基金

D.定位打卡考勤显示地点，须保障不少于1次与实际公出地点一致或就近，非公出地定位打卡，视为旷工

A．公司OA网络信号不佳，使用自己手机4G打卡，怎么方便怎么来

B．连接指定的公司网定位上班、下班打卡

C．早上上班一来就忙工作的事儿，打不打卡无所谓

D．我手机有故障，无法打卡，反正上班了，无须向部门负责人及行政人资部报备