A.上级审批人
B.百货业务副总
C.总经理
D.关键用户
第2题
A.工艺技术
B.设备设施
C.人员
D.管理
第4题
A.新入职人员在入职一周内在培训网完成注册
B.离职人员在离职后一周内在培训网完成离职报备
C.转岗人员在转岗后一周内在培训网完成岗位变更
D.联系方式、所属店面等信息有变动的,信息变更后一周内在培训网完成信息更新
第5题
A.年度利益关系申报
B.新入职员工需在入职后十个工作日内完成申报
C.当发生以下变化时,员工应在得知信息后的十个工作日内完成申报
D.请(休)假人员应在回到岗位后十个工作日内完成申报
第9题
A.简历推荐、推荐面试(散面及专场)、offer节点、入职到岗
B.简历推荐、推荐面试(散面及专场)、offer节点、入职到岗、测评服务
C.简历推荐、推荐面试(散面及专场)、offer节点、入职到岗、培训咨询
D.简历推荐、推荐面试(散面及专场)、offer节点、入职到岗、测评服务、培训咨询、背景调查
第10题
A.简历推荐、推荐面试(散面及专场)、offer节点、入职到岗
B.简历推荐、推荐面试(散面及专场)、offer节点、入职到岗、测评服务
C.简历推荐、推荐面试(散面及专场)、offer节点、入职到岗、培训咨询
D.简历推荐、推荐面试(散面及专场)、offer节点、入职到岗、测评服务、培训咨询、背景调查
第11题
A.重新雇佣的人员会自动校验身份证号判断,如果身份证号相同,则默认为同一人,不会为其生成工号
B.重新雇佣会根据员工的离职原因,如果是黑名单员工,则系统拒绝入职
C.重新雇佣无需填写员工上一次离职前任职信息
D.重新雇佣流程与新入职雇佣流程审批节点无任何差异
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