以下关于月度业绩责任及品质考核说法正确的是（）

A.参会率和有效访量

B.月度增员

C.长险举绩

D.达成当月业绩责任额

A.业绩责任额是月度概念

B.业绩责任额是季度概念

C.业务系列没有业绩责任额

D.业绩责任额与服务津贴、职务津贴、品质系数有关

A.不考核继续率

B.不考核品质

C.不考核出勤

D.不考核业绩

A.业绩责任额是月度概念

B.准收展员没有业绩责任额

C.行销系列的业绩责任额是针对其个人

D.准收展员也有业绩责任额

A.业绩责任额是月度概念

B.业绩责任额是季度概念

C.主管系列业绩责任额即为主管直辖团队的业绩责任额

D.业绩责任额与服务津贴、职务津贴有关

A.业绩责任额是月度概念

B.主管的业绩责任额是针对其直辖团队

C.行销系列的业绩责任额是针对其个人

D.准收展员也有业绩责任额

A.班组业绩指标完成率排名末位的，月度考核系数不得高于1.0

B.班组业绩指标完成率排名末位的，月度考核系数不得高于0.9

C.班组文明服务月度考核末位的，当月考核系数不得高于1.0

D.班组文明服务月度考核末位的，当月考核系数不得高于0

A．个人月度参会率95%-80%，个人参会考评为70分

D．个人月度参会率60%以下，个人参会考评为50分

A.达标月薪（含车餐责任月薪）*考核系数分

B.不动户促活月度奖励

C.不动户促活业绩补贴

D.工龄奖励

E.短期销户扣款

F.业务品质考核

A.坚持持续导向、绩效导向、品质要求和底线要求

B.绩效导向指考核方式为绩效评定的职位序列最近一次绩效考核结果为超出期望及以上，考核方式为业绩提佣的职位序列业绩为前50%

C.品质要求指职级为经理级以上，30 岁（经理/高级经理级）/35 岁及以下（总监级及以上）

D.底线要求指员工司龄一年以上

A.达标月薪（含车餐责任月薪）

B.不动户促活月度奖励

C.不动户促活业绩补贴

D.工龄奖励

E.短期销户扣款

F.业务品质考核