员工手机号码更换后，HR应做哪些操作（）

A.行者管理对该业务员做离职解绑，解绑成功，业务员重新登录，按提示操作即可

B.联系总部IT

C.人资系统更改手机号码

D.行者管理解除员工设置绑定

A.支持按部门、职位、在/离职情况、手动输入搜索

B.员工信息展示列表

C.可对员工信息编辑,或将员工离职

D.支持管理者创建员工账号

A.社保

B.个人所得税

C.企业年金

D.福利发放

A.直接删除该员工的基础信息

B.在岗位调动中做离职处理

C.在离职模块做关于离职处理

D.在员工基础信息中锁定该员工信息

A.SM应在员工入职30天内完成合同/协议的签署，并交回HR C&B团队复核

B.SM应在试用期截止日, 否则WorkSmart系统自动转正，并留有自动转正记录

C.SM应在员工合同到期日后30天内完成合同/协议的签署，并交回HR C&B团队复核

D.SM应最迟在每个员工离职生效后的1个工作日内（不能跨月）提交准确离职信息

A.HR可随时查看登记表或导出到Excel查看预入职人员信息

B.预入职申请可以由HR直接发起，表单信息均由HR填写

C.员工状态为试用期的才可做转正

D.以上都不正确

A.在HR系统PPOME新增该组织

B.和总部网管申请该新组织相应的OA组织

C.提供HR组织和OA组织对应关系给IT HR系统负责人

D.和IT考勤负责人申请在考勤系统创建该部门

A.在HR系统PPOME新增该组织

B.和总部网管申请该新组织相应的OA组织

C.提供HR组织和OA组织对应关系给IT HR系统负责人

D.和IT考勤负责人申请在考勤系统创建该部门

A.在HR系统PPOME新增该组织

B.和总部网管申请该新组织相应的OA组织

C.提供HR组织和OA组织对应关系给IT HR系统负责人

D.和IT考勤负责人申请在考勤系统创建该部门

A.离职

B.返聘

C.重聘

D.调动

A.身份证信息

B.手机号码

C.联系人手机号码

D.联系人姓名