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直接育成津贴是指各级业务主任直辖业务员晋升为__时,自晋升月份起,依晋升的主任本组达成FYC按下表比率计发直接育成津贴()

A.行销主任

B.高级业务主任

C.正式业务员

D.业务主任

答案
ABCD
更多“直接育成津贴是指各级业务主任直辖业务员晋升为__时,自晋升月份起,依晋升的主任本组达成FYC按下表比率计发直接育成津贴()”相关的问题

第1题

各级业务主任直接育成的各级业务主任直辖业务员晋升为业务主任时,自晋月份起,依晋升的主任本组达成FYC按比率计发间接育成津贴,第一年和第二年分别提比()

A.8%、4%

B.8%、8%

C.4%、4%

D.4%、8%

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第2题

直接辅导津贴是指各级业务主任直辖业务员晋升为__或其育成的各级业务主任转任为各级行销主任及经理时,自晋升或转任月份起,依行销主管本人达成FYC按比率计发()

A.行销主任

B.高级业务主任

C.正式业务员

D.业务主任

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第3题

各级业务主任直辖业务员晋升为业主任时,自晋升月份起,依晋升的主任本组达成FYC按比率计发直接育成津贴,第一年和第二年分别提比()

A.8%、13%

B.13%、8%

C.13%、4%

D.8%、4%

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第4题

晋升奖金是指各级业务主任若直接育成新的__时,公司将给予育成人一次性的晋升奖金()

A.行销主任

B.业务主任、行销主任

C.正式业务员

D.业务主任

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第5题

各级业务主管直接育成新的业务主任,新育成业务主任的直辖组FYC和人力可以回算给原主管的维持考核()
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第6题

各级业务主任小组成员如晋升为业务主任时,自晋升月份起,依晋升的主任本组实发FYC计发直接育成津贴,育成津贴可领取多久()

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.只要此业务主任未降级,且为直接育成关系,持续领取

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第7题

X主任育成Y主任, X维持业务员主任职级不变, Y主任先晋升为营业部经理,则X主任与Y经理的关系和利益是()

A.Y是X的直接育成,X不可以享受Y的育成津贴

B.Y是X的直接育成,X可以享受Y的育成津贴

C.Y不算X的直接育成,X不可以享受Y的育成津贴

D.Y不算X的直接育成,X可以享受Y的育成津贴

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第8题

基本法中规定各级业务主任育成新的主任时第一年可以享受的直接育成津贴为新晋升小组FYC的()

A.4%

B.8%

C.12%

D.13%

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第9题

主任及以上管理职级,受参会率调整的基本法津贴项目有()

A.各级管理津贴、各级育成津贴

B.各级管理津贴

C.各级育成津贴

D.组管理津贴、组育成津贴、部管理津贴、部育成津贴

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第10题

某业务主任A育成业务主任B,主任晋升第一年组FYC共计150000元,则业务主任A第一年一共可以获取()元直接育成津贴

A.19500

B.15500

C.12000

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第11题

业务主任A2019年1月推荐试用业务员B入司,业务主任A1月出席7天,个人FYC3000元,试用业务员B1月FYC2000元,其他属员未活动,请问业务主任A1月可以获报酬有()

A.个人佣金

B.直辖组管理津贴

C.生活津贴

D.增员津贴

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