集团人力资源共享服务中心的使命是洞察业务发展，提供专业服务（）

关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是()。

A.它是一种新型的人力资源管理组织机构形式

B.它能节省人力资源管理成本

C.它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理

D.它有利于人力资源管理效果的评估

关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是()。A.它是一种新型的人力资源管理组织机构形式B.它能节省人力资源管理成本C.它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理D.它有利于人力资源管理效果的评估

A.发出聘用通知

B.入职手续

C.入职培训

D.权限授予

E.福利注册

A.系统化

B.自由化

C.流程化

D.精细化

关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是()。[2009年真题]

A．它是一种新型的人力资源管理组织机构形式

B．它能节省人力资源管理成本

C．它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理

D．它有利于人力资源管理效果的评估

A.安全性

B.合规性

C.工作效率

D.满足客户需求

A.系统化

B.自由化

C.流程化

D.精细化

E.自动化

A.管理理念的转变

B.管理基础的配套

C.地方政府的限制

D.信息技术的支持

A.统一管理

B.统一标准

C.分级负责

D.统筹协调

A.人力资源服务外包

B.直线职能制的设置

C.人力资源部门与其他部门合并办公

D.人力资源共享服务中心

E.专家中心的设置

关于企业人力资源共享服务中心，正确的表述是（）。

A．使人力资源管理者避免陷入例行公事之中

B．不利于降低成本

C．是中小企业中一个相对独立的机构

D．无法为管理者和员工提供直接的支持