A.需求
B.方式
C.行为
D.满足
第1题
A.需求层次理论
B.双因素激励理论
C.公平理论
D.希望理论
第2题
A.商业模式转变
B.技术进步
C.全球经济变化
D.需求推动
第3题
A.社交需求
B.安全需求
C.生理需求
D.经济需求
第4题
A.资源价值论
B.需求层次论
C.环境价值论
D.劳动价值论
第5题
C.经济变化
第6题
A.起草
B.制定
C.认可
D.解释
第7题
A.Blue-Q
B.控制点
C.SPL
D.CTQ
第8题
A.主营业务需求
B.缺员岗位
C.高层次人才
D.艰苦边远地区岗位
第9题
A.出现市场规模效应
B.竞争优势明显
C.各方面资金需求较大
D.经营风险较小
第10题
以下选项中,不属于人力资源配置主要原理的是()。
A.互补增值原理
B.激励强化原理
C.动态适应原理
D.能位对应原理
第11题
A.通风方式;
B.通风方法;
C.通风网络;
D.通风设施
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