绩效考核目的：为调动护理人员工作的积极性和主动性，提高护理质量和护理管理水平，促进我院分配制度改革，以充分调动护士的工作积极性和创造性，更好地促进护理工作的可持续性发展，特制定护士绩效考核方案（）

A.提高员工素质和能力

B.激励员工，调动积极性

C.对员工的工作绩效进行考核

D.通过考核员工的工作绩效，改进工作者行为方式，使组织获取竞争优势

A.调动护理人员积极性

B.充分利用护理组织内部资源

C.提高护理质量

D.协调护理人员关系

E.提高护理工作效率

A.办法

B.指标

C.结果

D.体系

项目人力资源管理的目的是（）。

A、调动项目参与人的积极性

B、建立广泛的人际关系

C、招聘或解聘员工

D、对项目参与人员进行绩效考核

项目人力资源管理的目的是（）。

A、调动项目参与人的积极性

B、建立广泛的人际关系

C、招聘或解聘员工

D、对项目参与人员进行绩效考核

A.调动项目参与人的积极性

B.建立广泛的人际关系

C.招聘或解聘员工

D.对项目参与人员进行绩效考核

人力资源管理中一个十分重要的基础工作，也是调动员工积极性的重要环节是()。

A．薪酬的管理

B．晋升

C．培训

D．绩效考核

A 调动自己的积极性

B 调动他人的积极性

C 充分调动和发挥人的积极性、创造性

D 自己管理自己

项目人力资源管理的目的是()。

A．调动项目参与人的积极性

B．建立广泛的人际关系

C．招聘或解聘员工

D．对项目参与人员进行绩效考核

项目人力资源管理的目的是()。

A．调动项目参与人的积极性

B．建立广泛的人际关系

C．招聘或解聘员工

D．对项目参与人员进行绩效考核