连续旷工三天及以上，或一年内累计旷工达五天及以上者，处以哪种纪律处罚（）

A.一个月内连续旷工三天者

B.一个月内累计旷工三天者

C.一年内累计旷工五天者

D.一年内累计旷工六天者

A.员工旷工半天扣除当日基本工资，旷工一天的扣除2倍的当日基本工资

B.员工连续或累计旷工三天以上，五天（含）以内，扣除一个月的基本工资

C.员工连续或累计旷工五天以上的,解除劳动合同

D.累计旷工是指一个自然年度内累积

A.开除

B.按自动离职处理

C.扣除旷工日工资

A.开除

B.按自动离职处理

C.扣除旷工日工资

A.开除

B.按自动离职处理

C.扣除旷工日工资

A.旷工半天不算旷工

B.连续旷工3日（含）以上，一年内累计旷工5日（含）以上

C.连续旷工5日（含）以上，一年内累计旷工7日（含）以上

D.连续旷工3日（含）以上，一年内累计旷工7日（含）以上

A.一级过错

B.二级过错

C.三级过错

D.严重违纪，提前解除劳动合同